十大正规博彩网站评级2024年年度股东大会报告
十大正规博彩网站评级的年度股东大会于2024年4月11日在Linköping举行. 您可以在十大正规博彩网站评级的网站上找到总裁兼首席执行官迈克尔·约翰逊以及董事会主席马库斯·瓦伦堡的演讲: www.十大正规博彩网站评级.com/agm.
批准损益表和资产负债表
年度股东大会批准了母公司的损益表和资产负债表, 以及2023财政年度的综合损益表和资产负债表.
股息
年度股东大会决定派发6瑞典克朗的股息.给股东每股40英镑，分两次等额支付. 第一期为3瑞典克朗.每股20美元，记录日期为2024年4月15日星期一. 第二批为0瑞典克朗.每股80美元(假设实现4:1的股份分割)，记录日期为周二, 2024年10月8日. 预计将于2024年4月18日星期四和2024年10月11日星期五从欧洲清算瑞典公司支付股息, 分别.
免除责任
董事会和首席执行官被免除了2023财政年度的责任.
董事会
根据提名委员会的建议, Anders Ynnerman was elected as new Board member and the following Board members were re-elected; Lena Erixon, Henrik Henriksson, Micael Johansson, 丹妮卡·克拉格奇·简森特, 约翰Menckel, Bert Nordberg, 埃里卡Söderberg约翰逊, 塞巴斯蒂安Tham, 马库斯·瓦伦堡和约金姆·韦斯特. 萨拉·马祖尔拒绝连任. 马库斯·瓦伦堡再次当选为董事会主席. 在年度股东大会之后的董事会会议上, Bert Nordberg再次当选为董事会副主席.
审计师
根据提名委员会的建议, 年度股东大会决定重新选举普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers AB)为审计师，直至2025年年度股东大会结束.
支付给董事会和审计师的费用
股东大会决定, 根据提名委员会的建议, 董事会费用为2瑞典克朗,250,000英镑给董事会主席, 850瑞典克朗,给副主席1万英镑, 和740瑞典克朗,由股东大会选举产生且不受雇于本公司的其他董事会成员每人可获得5,000美元. 审计委员会的工作报酬为360瑞典克朗,000瑞典克朗和230瑞典克朗,向其他审计委员会成员每人支付000英镑. 在薪酬委员会工作的报酬为195瑞典克朗,000瑞典克朗和115瑞典克朗,薪酬委员会其他委员各获发000元.
审核员的费用应根据批准的发票支付.
薪酬报告
年度股东大会决定批准董事会关于2023财政年度薪酬的报告.
2025年长期激励方案和收购和转让自己的股份
股东周年大会根据董事会关于2025年长期激励计划(“2025年长期激励计划”)的建议作出决定, 由三个部分组成:股份配股计划2025, 业绩股份计划2025和特殊项目激励2025. LTI 2025最多包括4个,400,000股B系列股票实行4:1的股权分割.
2025年股份匹配计划涵盖所有正式雇员. 参与者可以节省高达5%的现金基础工资, 购买十大正规博彩网站评级B系列股份. 如果购买的股份被保留三年，十大正规博彩网站评级集团内部的工作继续, 十大正规博彩网站评级将无偿授予该员工相应数量的B系列股票. 课程最多包括2门课程,560,000股B系列股票实行4:1的股权分割.
“业绩股份计划2025”针对包括CEO在内的最多300名核心员工. 参与者最多可以节省7个.现金基础工资的5%用于购买十大正规博彩网站评级B系列股票. 如果购买的股份被保留三年，十大正规博彩网站评级集团内部的工作继续, 员工有权获得业绩股份的配股, 不付对价, 前提是达到绩效目标. 根据该计划，员工每购买一股股票，最多可获得4-7股业绩股, 取决于所属的组. 业绩股的数量与五个业绩目标挂钩:有机销售增长(20-40%权重), 2025财政年度的息税前利润率(20-40%权重)和经营性现金流(20-40%权重), 在2025-2027财政年度期间减少二氧化碳(5%的权重)，并在2027财政年度结束前增加十大正规博彩网站评级集团女性员工的比例(5%的权重). 在总, 财务绩效目标将包括最高90%的分配, 这两个可持续发展目标分配了10%. 《亚洲体育博彩平台》最多包含1个股东,160,000股B系列股票实行4:1的股权分割.
2025年特别项目奖励计划针对包括首席执行官在内的最多150名关键员工. 《亚洲体育博彩平台》是《亚洲体育博彩平台》的补充. 参与该计划的前提是参与2025年业绩股份计划或2025年股份匹配计划. 该方案使雇员有权获得最多相当于15-52的业绩股份.2025财年基本现金工资的5%，视所属集团而定, 前提是聘期为三年，并达到工作表现指标. 业绩股的分配是基于在2025年实现10至15个同等加权的业绩目标, 包括与十大正规博彩网站评级战斗机系统核心领域内的十大正规博彩网站评级特殊项目相关的操作目标和里程碑, 指挥及控制系统, 水下系统, 先进武器系统和传感器. 特殊项目可以与现有的积压和未来能力的发展联系起来, 包括数字化, 在每个定义的核心区域内. 对于首席执行官和集团管理层的其他成员, 在该计划和《十大正规博彩网站评级》中分配业绩股份, 总金额最高可达行政总裁基本现金薪金的75%及集团管理层其他成员基本现金薪金的60%. 该方案最多涵盖680名学生,000股B系列股票实行4:1的股权分割.
年度股东大会还决定授权董事会决定最多收购1家公司,100,000股B系列股票(或最多4股),400,在实行4:1的股权分割后，将出售1000股B系列股票，以确保将股票交付给十大正规博彩网站评级激励计划的参与者. 大会进一步决定不超过1,100,000股B系列股票(或最多4股),400,在实施股份分割(4:1)后，B系列的000股股票可以转让, 不付对价, 给2025年LTI的参与者. 根据LTI 2025的条件，转移通常在2028财政年度和2029年2月进行.
收购和转让自己的股份
周年股东大会决定授权董事会, 在下次年度股东大会之前, 决定收购B系列股份，最多不超过公司股份总数的10%. 授权的目的是能够调整公司的资本结构，从而为增加股东价值做出贡献，并能够在潜在的公司收购中持续使用收购的股份, 在适用情况下, 的股份激励计划.
董事会进一步获授权, 在下次年度股东大会之前, 决定与收购公司有关的自己的股份转让. 该授权的目的是为董事会在公司收购融资方面提供更大的行动范围.
会议还决定，公司有权, 考虑到前几年的既定奖励方案, 在下次年度股东大会之前, 超过证券交易所转让最多330笔,2,000股B系列股票(或1,000股),320,在实行4:1的股权分割后，为了支付一定的费用，在B系列发行了000股股票, 主要是社会保障支付.
股份分割和公司章程的修改
年度股东大会根据董事会关于股份分割和修改公司章程的建议作出决定, 据此，每一份应被分配, 无论级数如何, 分成四份. 董事会被授权决定股票分割的记录日期.
股份和投票权
公司共有135家,845,847股, 其中2个,383,903股是A系列股票，每股10票，133票,461,944股是B系列股票，每股一票, 总共有157个,300,974票. 本公司持有B系列自有股份2,385,547股，相当于2,385,547票.
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